عقدة النبتة المدللة.. كيف نخنق أرواح من نحب بفرط العناية؟
في زيارة قمت بها مؤخراً لمكتب أحد الزملاء، لفت انتباهي حوض زراعي أنيق يتوسط الغرفة. لكن النبتة التي بداخله كانت ذابلة، أوراقها صفراء باهتة، وأغصانها منكسرة كمن فقد الرغبة في الحياة.
حين لاحظ نظراتي المتسائلة، ابتسم بمرارة تشوبها غصة، وقال: "هذه النبتة يا صاحبي هي أبلغ درس تعلمته هذا العام".
تنهد وأكمل: "كانت في قمة نضارتها حين أُهديت إليّ. ومن فرط إعجابي بها وخوفي عليها، بالغت في رعايتها. أسقيها صباحاً ومساءً، أُطعمها أفضل الأسمدة، وأنقلها بين زوايا المكتب لتنال أقصى ما يمكن من نور الشمس. كنت أظن أنني أفرش لها درب النماء، لكني تفاجأت بها تذبل يوماً بعد يوم، حتى انطفأت".
صمت قليلاً، ثم أردف بكلمات لامست قلبي: "سألت خبيراً زراعياً، فصدمني بالحقيقة.. النبتة لم تمت من العطش، بل ماتت غرقاً. لقد اختنقت جذورها بكثرة الماء الذي سلبها حقها في التنفس. حرمانها من قسوة العطش البسيط جعل جذورها كسولة، لم تكلف نفسها عناء الامتداد في التربة لتبحث عن الحياة. لقد قتلتها بحبي الزائد وفرط عنايتي!".
خرجت من مكتبه وأنا أستحضر كيف يختزل هذا المشهد البسيط آلامنا الخفية. النفس البشرية، كجذور تلك النبتة، تحتاج إلى مساحة من "الجفاف المؤقت" لتشتد، وإلى مساحة من التعثر لتتعلم كيف تقف.
كم مرة خنقنا من نحب دون قصد؟ في بيوتنا، نبالغ في حماية أبنائنا من كل خدش أو إخفاق، فنصادر حقهم في التجربة، ونخرج للمجتمع أرواحاً هشة ترتجف عند أول مطب. وفي أعمالنا، نمارس الإدارة التفصيلية الخانقة، نتدخل في كل صغيرة وكبيرة، فنطفئ شغف الموظف، ونحرمه من لذة الإنجاز ومرارة الخطأ الذي يصنع الخبرة.
الفشل يا أحبتي ليس غولاً يجب أن نخبئ من نحب عنه، بل هو المعلم الأقسى والأصدق. هو محطة لا بد منها في رحلة النضج. الحب الحقيقي والقيادة الصادقة لا تعني أن نُعبّد الطريق تماماً لمن حولنا، بل أن نمنحهم البوصلة، ونقف على مسافة آمنة.. نراقبهم يتعثرون، ونسندهم حين يطلبون العون.
احذروا من الرعاية التي تصادر حرية الأرواح. الجمال الحقيقي يكمن في منح الثقة، والتراجع خطوة للوراء لنسمح لمن نحب بالتنفس. تذكروا دائماً: العناية التي تخنق جذور المبادرة، هي القاتل الصامت لأجمل ما فينا.
د. شهاب الريامي | 🧭 بوصلة الوعي
✅ ترياق التغيير (للمتابعة الذاتية):
[ ] راقب سلوكك اليوم: هل تتدخل في تفاصيل دقيقة يمكن لغيرك إنجازها؟
[ ] امنح مساحة للخطأ الآمن: اترك ابنك أو موظفك يجرب طريقة جديدة في حل مشكلة، حتى لو كنت تتوقع تعثره.
[ ] تدرب على التراجع خطوة: استبدل التوجيه المباشر بسؤال يفتح الآفاق: "ما رأيك أنت.. وكيف ستحل هذا التحدي؟"
تعليقات
إرسال تعليق